ESG戦略
| IMPACT |  Innovation- driven イノベーション駆动 |  Mindful Operation 责任ある运営 |  People and Partner Oriented 人间本位 |  Advanced Governance 高度なガバナンス |  Climate and Planet Positive グリーン成长 |  Transparency 透明性 |
| 定义 | 科学技术のイノベーションを通じて産业に活力を与え、産业の重要课题を解决し、持続可能な成长を推进する。 | 投资、サプライチェーン、制品?サービスの提供、デジタル化応用などを含む责任あるアプローチで事业活动を展开する。 | 事业活动において人を中心とした姿势を贯き、従业员、协力パートナー、事业を展开する地域社会の権利と福祉を守る。 | 信頼を得るために、遵法的で効率的、かつ健全なガバナンスシステムを构筑する。 | 気候変动対応、生物多様性保护、资源利用、循环型経済管理などを通じて持続可能な発展を実现する。 | 透明で真実性のある持続可能な情报开示、监査、データガバナンス、ステークホルダーとのコミュニケーションを推进し、社会的信頼を构筑する。 |
| 重要课题 | 研究开発とイノベーション グリーン制品とクリーン技术 多様な制品?サービス 知的财産権の保护 | 顾客プライバシーとデータセキュリティ 顾客サービスと満足度 责任ある投资とマーケティング 制品の品质と安全性 责任ある调达 | 従业员の健康と安全 従业员の権利と福利厚生 労务基准の遵守 従业员の学习と成长 地域社会への贡献 | ビジネス规范と监査 ガバナンス规范 リスクと危机管理 ESGガバナンス | 生物多様性保护 廃弃物 排ガス 水资源の管理 资材管理 | 保证 情报开示 データガバナンス ステークホルダー?エンゲージメント |
| 目标 | ヘルス、ハピネス、ウエルスに関する事业分野の発展に注力し、多様なイノベーションモデルを构筑し、クリーン技术など最先端分野を开拓し、イノベーション主导のグローバル家庭消费産业グループとしてのポジションを强化する。 | 世界中の家庭消费者のニーズに応じた高品质な制品とサービスを提供する。 パートナーと协力し、相互补完的かつ利益共有の関系を构筑。 责任ある投资活动を展开し、社会的责任の理念を投资?融资の意思决定に组み込む。 | 多様性と平等性を持ち、安全で健康的な职场环境を构筑するとともに、トレーニングやインセンティブを通じて従业员の成长を支援する。初心を忘れず、社会贡献の理念を守り、グローバル化を促进し、価値を创造する存在であり続ける。 | 诚実な事业运営を行い、潜在的なリスクやガバナンス问题を精査し、ESGガバナンス能力を向上する。 | カーボン?ニュートラル、カーボン?ピークリング、省エネルギーを含むESG戦略の実施を推进するために、メンバー会社と协力する。 グループの持続可能な発展を积极的に推进する。 | ステークホルダーと透明かつ正确な情报交换を密に行い、持続可能な発展のためのデジタル管理を强化する |
| 2023年の进展 | 1．総额约74亿元を技术革新に投入する。（费用化および资本化された科学研究投资を含むが、デジタル化に関连する费用は除く。）研究开発费は48.829亿元で、収益の约2.46%を占め、発明特许1,241件を取得した。 ２．エネルギー?环境保护分野では関连企业43社（うちA株メインボード上场企业2社）を保有し、総投资额は200亿元を超える。エネルギー?环境?スマート设备投资分野における一次市场の投资额は50%以上を占める。 | １．品质管理に関する2022-2031年の短期?中期?长期目标を推进し、短期目标は既に达成済み。 ２．全ての既存サプライヤーおよび新规サプライヤーが「复星グループサプライヤー行动规范」に署名。 ３．サプライチェーン?デジタル化プラットフォームで管理するパートナー?サプライヤーに対してESGリスク评価を実施。 ４．サプライヤーと请负业者向けに1人あたり约0.5时间の「反腐败研修」を実施。 | 1．従业员1人当たりの研修时间は47时间。 2．新规采用者は约27,000人。 3．「复星基金会」による寄付金総额は10.26亿元を超える。 | １．年度监査计画に基づく主要企业のガバナンス検査のカバー率は100%を达成している。 ２．全従业员を対象に、従业员1人当たりの约1时间のビジネス规范教育を実施する。 ３．ESGに関连するクライシスやインシデントは発生していない | １．「2028年までに炭素排出ピーク、2050年までにカーボン?ニュートラルを达成する」を目标に、カーボン?ニュートラルロードマップが正式に策定。カーボン?ニュートラル委员会が设置され第2版の気候情报开示报告书を作成する。 ２．2022年から2031年にかけてのEHSQ（环境、健康、安全、品质）マネジメントの短期目标、中期目标、长期目标は引き続き推进される。短期目标はすでに达成済み。 | １．2021年以降、すべてのESG报告书は监査を受け、情报の透明性と有効性を确保している。 ２．当グループと密接な関系にある10の主要ステークホルダープを特定し、定期的かつ多様なコミュニケーションを通じて期待や要望に応えてきた。持続可能性に関するリスクや机会について透明性のある対话を维持している。 |
